Спойлер: Дисклеймер Уважаемые друзья, перед ознакомлением с данным "чтиво" и написанием язвительных комментариев попрошу уяснить следующее: 1. Автор не претендует на правильность и достоверность его точки зрения, он лишь рассуждает и задается вопросами, сам же на них отвечая. Критика с аргументацией встречается тепло, выпады "да это масло масленое" и т.п. херь без подготовки опровержения, попрошу оставить при себе. 2. Автор дЭбил, и не знает всех правил русского языка, и просит прощения за все допущенные ошибки как грамматического, так и лексического или пунктуационного характера. 3. Автор не возомнил себя Дефо, а лишь выносит интересные (как ему кажется) темы на дискуссию вам. Вот всё. Ну и короче если вам все еще что-то не нравится, можете пойти мимо темы нахуй. Спасибо. Дефо не раз упоминал так называемых "транскорпов", или если полным названием: транснациональные компании, которые по его мнению ( как я понял) имеют колоссальное влияние на геополитику. Транскорпы по нашему, это древнейшие семьи и кланы, которые стоят у руля веками. Обнаружить их не так то просто. Это не эти семьи Ротшильдов и Рокфеллеров (актёров). Как не трудно догадаться настоящие парни "у руля" врятли будут делать себя или свои компании медийно-популярными. Не говорю, что они скрываются и сидят в подполье где нибудь на острове Гуанчхау. Как мне кажется, они просто не фокусируют на себе внимания. Сегодня я хочу попросить вас, чтобы вы обратили внимание на аудиторско-консалтинговую отрасль всего мира. После двух минут гугла, вы наткнетесь на список ведущих компаний этой отрасли, а именно на так называемую "Большую четверку" http://dslov.ru/ko/k158.htm Эти четыре компании присутствуют почти на каждом уголке земли, почти в каждой стране, и охватывают любую крупную компанию любой отрасли. Не херово так да? А теперь зададимся вопросом, а чем эти "мировые" дормоеды занимаются, что скрывается под такими словами как "консалтинг" и "аудит"? Грубо говоря они суют свой нос практически во все сферы деятельности компаний, которые с ними работают. Они знают все об их отчетности, эффективности, распределении финансов и прочих экономических показателях. Они оказывают высшему руководству консультации по любому вопросу. Они занимаются бух.учетом, подсчетом доходов, и проверкой налоговых отчетностей, работают с гос.тайнами! Вообщем эти четверо, эдакие гигансткие бухгалтера-советчики-надзиратели всех мировых компаний. А ведь, действительно, крутая схема. Как контролировать подвластные колониальные владения, чтобы не вызывать подозрения? Как помогать колониальному менеджменту и контроллировать своей темной рукой все важные дела, которые нельзя доверить папуасам? Как проводить аудит и проверять не спизидил ли, например, у тебя что-нибудь твой заведующий по металлам Бурханович? Не будут же они весь управляющий персонал затыкивать своими английскими иди американскими сотрудниками, чтоб те вечно бдили в офисах Роснефти или Сбербанка. Так как наладить контроль? А вот так! Все легально и честно. Иностранные партнеры оказывают компаниям всех странам консалтинговые и аудиторские услуги, потому что те же сами просят. Ведь у них в стране, кроме как Эрнст&Янг прошаренных то нет! Да и никто особо папуасам не афиширует, что ежегодно в бумажках сбербанка роется комиссия приехавшая из штаб квартиры в Лондоне. Специально для вас я по быстренькому намутил схему в паинте с некоторыми российскими компаниями, и их аудиторами. Да, что там эти компании. Министерства у них берут аудит и консалтинг: Последняя таблица была нагло спизженна у НОДа. Эти фанатики одно время раздавали листовки с требованиями отказаться от пользования услуг этих компаний Сегодня в наших министерствах уже 25 лет орудуют западные советчики и аудиторы (легализованные шпионы). Это именно благодаря их "советам" у нас плачевная ситуация во всех стратегических отраслях - ЖКХ, Образовании, Науки, Спорте, Экономике, Финансовом секторе, Промышленности, малом и среднем бизнесе, Центральном Банке России Спойлер: еще немножко НОДа Ну мы то с вами всегда "смотрим в корень". Давайте пройдемся по историям и происхождению этих компаний: Рассмотрим самую интересную Pwc, по их утверждению они приехали в Россию еще до революции. О них известно мало, вот что можно почерпнуть из официального рускоязычного сайта. Вдумайтесь, к нам явились они аж в 1913 году! Ну и конечно свое начало компания взяла в Лондоне. О мистере Прайсе тоже известно не много. Больше информации аборигенам не завезли, как не завезли и о других компаниях. Я конечно попытаюсь что-нибудь найти о персоналиях и ключевых фигурах на иностранных ресурсах, но вроде ничего интересного, кроме того, что три из 4 компаний ведут свою историю из Лондона. Вы можете помочь, и мы вместе поиграем в Лехаимов) Не говорю, что они владельцы всея и всего. Это невозможно, если все компании, которые с ними работают фактически принадлежат им, это невероятные активы, среди которых рашка капле в море, и поэтому еще раз повторю это просто невозможно. Я думаю это просто кланы, которым отдали роль заниматься обычной бухгалтерией, и они далеко не единственные транскорпы на нашей планете. Их полно и в сельском хозяйстве, и в металлургии и прочих отраслях. Мы с вами рассмотрели лишь консалтинг. Впереди еще много чего интересного.
Что вас удивило? Компании, торгующие своими акциями на stock exchange обязаны, согласно закону, проводить аудиторские проверки внешней независимой аудиторской фирмой. Консалтинг - весьма полезная вещь в случае входа на новые рынки, слиянии/поглощении или когда менеджмент тупит (а отечественный менеджмент по-другому не может).
Я думаю не стоит мешать бренды, которые что-то создают, с теми компаниями которые буквально копаются в чужом грязном белье, и никто их не гонит. Ни эпл, ни самсунг не работают с делами государственной важности и с государственной тайной стольких стран)
Почему то мне кажется, что все не так просто и незамысловато. Нужно посмотреть агрохолдинги и животноводство. Люди все таки не киндерами и кока колой питаются, а мясом и хлебом
Так сами и приглашают покопаться, еще и денег дают, немало причем)). Если уж думать в сторону заговоров, то эти компании всего лишь инструмент. Насчет гос. важности - тоже сомнительно, "копаются" в том, в чем дадут покопаться. С тем же успехом уже вышеупомянутый Эппл можно притянуть, ведь устройства связи американской компании используются всеми чиновниками, министрами и прочими прочими (как и продуктами Microsoft, IBM, Cisco, да всех не перечислишь). Хотя я не говорю, что идея полностью лишена смысла, я уже ничему не удивлюсь.
почему бы и нет. только начинать надо с семян, удобрений и прочего. беглый поиск в гугле выдает например такое (по ссылке PDF).
Делойте проработал года 3 после универа, штаб квартира по СНГ была разумеется в Москве - в клиетах у нас был МО РФ)))) Газпром например был за ПВК. Могу сказать что услуги аудиторов из большой четверки могли позволить гос монополии и от силы до 10 частных структур. Так что сказать уверенно о тотальном влиянии Четверки на рос. экономику нельзя так как 99% зарегистрированных в России хозяйств банально не могут себе позволить их услуги.
Делойт в России как видно из таблицы слабоват, но все же курирует пару крупных фирм. Расскажи пожалуйста о внутренних механизмах, кто проводил основные проверки, российские или иностранные специалисты? Много ли документов слалось за рубеж? Были ли какие то закрытые отделы недоступные большинству работников? Часто ли командировали ли к вам иностранцев? Занимались ли вы там чем то важным? Ну вообщем расскади все то, что выглядит странным или подозрительным
На самом деле процесс довольно прозрачный - это довольно важный фактор в этом бизнесе. Аудит компаний в СНГ проходит 4 этапа : Первый это ревизия - в основном проводят местные спецы, так как это работа с первичной документацией, их систематизация и проверка качества внутреннего документооборота. Если документооборот не качественный - то берется дополнительное время на его внедрение и произведение среза. Второй этап это подготовка промежуточного хоз отчета по стандарту IFRS и отправка всей документации в штаб квартиру в Лондоне - подготовку обычно делают тоже местные аборигены, иногда под присмотром иностранных коучеров. Узкое место в СНГ, заказчик очень долго может не согласовывать результаты и даже в конце концов отказаться от продолжения сотрудничества Третий этап - это комплексная оценка компании и рисков ее бизнеса, которая проводится в головном офисе в лондонском сити, для перекрестной проверки на период формирования отчета в компанию заказчика могут отправить отраслевого специалиста который тоже делает свою оценку компании. Обычно это топ менеджер по аналогичной отрасли из Европы или Америки. Он так же должен подготовить первичный план по развитию. Четвертый этап - так званое "роад шоу". На этом этапе обсуждаются результаты аудита с заказчиком, установка проблем и бизнес целей по их устранению. Делает это спец группа, состоящая из "интернационала". Цель самого события - подписание соглашения о консалтинговом сопровождении компании на период решения выявленных проблем.Если все хорошо - на период сопровождения в правление компании заказчика входят представители из роад группы. Основные деньги консультанты зарабатываеют именно здесь. Из страного... ну что тут можно сказать ТНК это довольно специфичные организации тут странное все. Вся информация контролируется и понятное дело агрегируется, вся жизнь сотрудника мониторится, социальные сети обязательны, общение с психологами из комплаенс отдела обязательное. Вся информация защищена НДА договорами вдоль и поперек.
Ебать, пацаны, у нас тут инсайдер! Ща мы выведем рептилоидов на чистый кумыс! Для своих то нда нарушишь же? Мы никаму не скажем! Хочешь шепни на ушко в закрытом разделе
Подруга жены работает в KPMG в Мюнхене, проводит аудит молодых компаний (перед выкупом другой компанией, выходом на IPO, аудит для инвесторов, и тд.) рассказы такие же как у рассказчика выше. Тоже психологи, NDA, нельзя покупать акции компаний-клиентов. Вообще NDA довольно типичная хрень на Западе. Даже у меня в IT уже 2 NDA, некоторые проекты только через доп. соглашение к контракту. А, ну еще рассказывала что там анальное рабство, немцы ебут и сушат "не немцев" и работают сутками просто.
Такую бы тему да на форум 911. Нельзя подобными темками расшатывать духовные скрепы живущих в панельках пацанов P.S. Тема просто класс, но я бы её лучше запилил в раздел "В шапочке из фольги". А то вы тут ща накапаете...
Ну когда это когда немцы ебут и сушат не немцев это нормально. Так во всех страна, чурка работает в два раза больше, получает в два раза меньше (если конечно чурка не узкоспециализированный специалист). Абсолютно нормальная политика по отношению к своим гражданам. Все вредное аутсорсят в китай или вьетнам, все местное тяжелое и энергозатратное отдают под чурок)
Да, это понятно. Но это так именно потому что она там считай единственная "не немец". Если б она работала в какой вайтишной конторе где местных было бы в лучшем случае половина, то и проблем бы таких не было. Но это я больше к тому что работать на всемирный заговор тоже не легко, господа конспироги!)
Никто не говорит же, что приехав туда ты сидишь на жопе, запиваешь чаобатту глинтвейном, и работаешь по часику в день, а после едешь в свой таунхаус в приличном районе. Там люди ебашут еще как, отсюда все эти психологи и штатные массажисты, чтобы работоспособность не падала. Не хочу сказать, что в Раисе мы тут хуи кладем, ебашим, но просто не всегда рационально. Ну и все же вознаграждение за нелегкую габоту там справедливее, а всех несогласных приглашаю в свой бывший цех)
Ну с компаниями понятно, тут ничего шокирующего нету и быть не должно. По поводу министерств хотелось бы увидеть пруфы. Вот имеется ссылка по статистике того голосования - http://vote.duma.gov.ru/vote/90940 Предложил проект, лидер нода(состоит в едре), заметим что из едра проголосовало ЗА только двое(включая автора проекта). wtf.
А можно чуть подробнее узнать о работе консультантом в большой четверке? 1. Каковы требования к соискателю? 2. Каковы фактические должностные обязанности, условия труда, коллектив, серьёзны ли ограниченя (NDA, соцсети, психологи, полиграф)? 3. Каковы перспективы карьерного роста, необходимые условия для повышения? 4. Каков приблизительный размер оплаты труда? 5. Насколько реальна релокация в иностранный офис, с последующим ПМЖ?
1. Желательно выпускник университета который предварительно проходил практику в организации или уже до этого работал в аудиторских компаниях. Образование - фин менеджмент,бух учет или смежные с ними специальности, знание английского на уровне С1( заявлено оно так, у меня же был B1 и я прошел). Сдаются тесты по математике( на англ.) и сам английский( уклон бизнес английский). 2. Все зависит от на правления куда ты попал - если это аудит то это стандартные обязанности ассистента аудитора. Условия труда - обычный офис ничего особого. Колектив - обычно такие же как ты 2-4 бывших студента + Аудитор + Старший аудитор(коучер). Да ты подписываешь годичный контракт + куча НДА дополнений к нему. Соц сети они сами найдут, потом могут попросить подтвердить их наличие. Психолог только после года работы и если ты его не прошел, то досвидос... 3.Если ты попал и пережил первый год ада на должности ассистента, дальше должность аудитора которую надо раз 2 года подтверждать прохождением теста - тест не сдал, работать больше не можешь. Из перспектив - отсутствие личной жизни, относительно высокий доход, через какое то время возможность перехода на руководящую должность в другую компанию. 4. Могу сказать только зп ассистента, дальше все индивидуально. На 2015 го ассистент получал 1300$ в эквиваленте нац валюты на входе, но 50% этой ставки не индексируется, 25% индексируется к доллару, 25% к евро. 5. Очень мала и бывает только в виде исключений. Но есть схема - если ты прошел практику у себя на родине, но потом решил продолжить учится за границей то ты можешь устроится на работу там где ты учился, при условии что ты смог получить ПМЖ, шансы при такой схеме довольно высоки, А разница зп ассистента в Москве или в Праге где то в 3 раза.
О, ну тема про консалтинг моя. Работал больше двух лет в одной из самых самых топовых амер юр фирм в рф. НДА не прдписывали кстати, но считалось что на нас распространяются правила aba. Все консультанты всегда пиздят между друг другом о всех сделках. Это норма. Все все знают. Пришел я паралигалом на 1800$, джуниором получал 3400, эссошийэтом почти 5. Годовой бонус последний был около 21 после налогов. С 2008 года релокэйшен в нашем консалтинге стал почти исключением (только для людей с хорошим базовым образованием в стране общего права). Но путь есть и сейчас: консалтинг m&a или capital markets => investment banking в рф => лондонский офис. Есть такая же схема с ебрр, wb.
Поясните обычному работяге, чем конкретно они занимаются эти фирмы? Для чего их нанимают? Какие плюсы получаешь, если наймешь?
1. Мы с подругой после универа попали ассистентами в PWC. Я в аналитику, она в транзакционное ценообразование. Если твое резюме показалось интересным то приглашают на тестирование: англ, тест на логику, и еще какой-то странный тест на восприятие числовой информации с элементами математики. Если не сдал, то повторно можешь попытаться сдать через полгода. И мы перед этим реально готовились к таким типам тестов. Среди претендентов были только студенты/выпускники московских вузов "с именем", специальности экономика, финансы и кредит, банковское дело и аудит, бух и налоговый учет, мировая экономика, статистика, вот это все. Потом несколько собеседований. На одном присутствовал чувак-экспат, задавал вопросы на английском, много было вопросов про личные качества и типа как будешь себя вести в такой-то ситуации. Было несколько задачек из экономики, которые надо было решить на доске как в школе и объяснять как ты анализируешь. Короче отбор тот еще на самом деле. 2. Я проработала там меньше 3 месяцев в итоге, подруга моя работает до сих пор (5ый год). Зп начальная была 30 по-моему. На работе тупо живешь, в нашем отделе люди до 23 работали, так как KPI изначально планируется с учетом переработки. Постоянно какие-то перестановки по работающим на проекте, было и такое что приходилось работать и принимать решение по многомиллионному проекту без старших коллег, и всем как-то похер. Постоянно горят сроки и ничего не успеваешь, постоянно стресс, посоветоваться не с кем. Это была моя первая работа после универа и я за 3 недели схватила нервный срыв от безысходности, что мне придется так жить теперь, ведь это ж "работа мечты", так сложно было попасть, мамка расстроится. Уволилась нахер. Подруга моя продолжила работать, но у них в отделе было как-то поспокойнее. Сейчас она менеджер и часто работает из дома, может приехать к 13 на работу и уйти в 5, контроля над ней нет. 3. Если ебашишь, перспективы есть и они прозрачны. Повышение каждый год-два по результатам работы. Необходимо посещать семинары в компании, давать хорошие показатели. 4. Зп имхо очень низкая. На низких должностях ты вообще никто и платить тебе не за что. У старшего спеца вроде бы 90 зп, это после лет 3-4 жесткой работы без личной жизни. 5. Стремится к 0.
Так вот чем люди занимаются после пасты про потерянную семью и влажные взгляды практиканток в колбасных отделах - копают под ZOG статьями на DD.ru
