Работа в Google - ад

Писатель и бывший сотрудник Google Филип Сыта, проработавший в компании два года, написал для Elite Daily колонку о том, почему он решил оставить работу в комфортных условиях и почему из-за бесплатной еды, прачечной и бассейна в офисе теряется связь с реальностью.



Google заботится о своих сотрудниках, как о большой счастливой семье, пишет Сыта. «[Компания] помогает во всём. Предоставляет няню ребенку и стирает рубашку, пока вы наслаждаетесь латте, сделанным одним из офисных бариста», — пишет разработчик.

Google делает всё то, что для вас делала мама.

Сотрудники Google — самые умные люди своего поколения: они все закончили лучшие вузы и у каждого из них есть уникальные знания и опыт. Каждый новый сотрудник умнее предыдущего.



Однако, несмотря на это, разработчик решил покинуть компанию. Причина в реальности и мечтах, пишет он, а точнее, в игнорировании реальности.

Я хочу новый телефон в качестве рождественского подарка, но получал вместо этого планшет. Ананас был разрезан не квадратами, а прямоугольниками. В офисе не осталось шоколадной крошки для моего ванильного мороженого. Мне приходится ходить в один из пяти ресторанов, чтобы получить мой любимый шоколадный кекс с розовой глазурью. Когда эти проблемы становятся для вас важными, вы теряете связь с реальностью.

«Когда вы считаете странным то, что ваши друзья в "нормальных" компаниях сами платят за ланч и у них нет бассейна в офисе. Когда вы не улыбаетесь историям друзей о днях бесплатного мороженого в офисе».

Я потерял вкус к жизни.

Во время работы в Google у Сыта было всего несколько занятий, которые делали его счастливым — написание жалоб на шеф-повара из-за того, что лосось был переваренным, а в ближайшем к рабочему месту вендинговом автомате «не было Coke Zero в среду».



«Я стал зависимым и боялся того, как бы я выживал в реальном мире, — пишет бывший сотрудник Google. — Кто будет меня кормить? Кто сделает мне массаж, кофе? Избыток всего превращает меня в заложника. Я застрял в золотой клетке».





Когда вы работаете в Google или другой преуспевающей компании, трудно найти время и энергию на сторонние проекты, пишет Сыта. «Для этого нужно выйти за пределы золотой клетки, в которой вы живете».



По словам Сыта, будучи сотрудником Google сложно трезво оценивать перспективность идей, так как команда живет в своей закрытой экосистеме, у которой мало общего с реальностью.

Google и его экосистема заняли весь мой ум. Это отражалось на моём мышлении и стиле работы. Я даже верил в то, что никто не смотрит телевизор, потому что есть Youtube.

После двух лет работы в Google Сыта решил уволиться. Через год он издалсвой дебютный роман. «Уход из Google был лучшим решением в моей жизни. Я благодарен за опыт, полученный в компании. Но еще больше я благодарен за то, что работа помогла мне понять, что в жизни есть намного более важные вещи, чем бесплатная еда и визитка с крутым логотипом на ней».

​

Складывается впечатление, джентльмены, что нас троллят! Но нет, это близко к правде - http://varlamov.ru/1414940.html
Читал больше десятка подобных заметок - они там жрут, ходят на массаж, пьют бесплатный кофе, жалуются на горчинку в креме на эклерах и постоянно ноют. А когда они работают? Что они там все делают, их же там уж тысяч десять человек. Что можно кодить таким количеством смузи-хипстеров? Или бабки от рекламодателей настолько велики, что можно содержать всю эту неверлендию для белых людей и индусов чисто как зоопарк?
Кому то - в похлебку батат недоложили, а кому то жемчуг - мелковат.



P.S. Что пишет от 2013 года по сему поводу Галковский:

В Цюрихе мы подробно осмотрели центральный офис Гугла в Европе. Это сильно распиаренное сооружение, действительно выражающее общую тенденцию в офисостроении на ближайшие лет двадцать. Ну что сказать…

Есть общеизвестное выражение: «Смотрит в книгу, а видит фигу». Люди, которые, захлёбываясь от восторга, описывают дешевые кунштюки гуглодизайна, все эти утиные домики, горки, гамаки, качели, колокольчики, лампочки, кубики, фальшивые книжные полки, корыта и штакетники (сделанные в помещениях с низкими потолками, плохой вентиляцией и за три копейки), не задаются простым вопросом: А ЧТО ОНИ ВИДЯТ РЕАЛЬНО?










А реально они видят гибрид до боли унылого типового офиса с до боли унылым типовым детским садом. Значит в чём дело?..

А в том, что все эти офисы НЕ НУЖНЫ. Это декорации для детей. Гугл, получая миллиарды из ничего, создает по всему миру псевдоофисы, где 30-летние инфантильные лоботрясы имитируют «творческую работу». На 20, 30, 40 процентов они еще работают (тупо перебирают бумажки и пишут коды). Остальное время это пинг-понг, роликовые коньки, домино, хоккей пластмассовыми хоккеистами. Для элиты – компьютерные игры (офлайн и приставочные)









Это сейчас. Что будет дальше? Дальше люди будут работать на 10 процентов и в превращённой форме – например орками в ВоВе. А само число таких офисов увеличится раз в сто. Это для совсем дураков. Люди со средним интеллектом просекут, что в офисы ходить вообще не надо. Гамиться надо дома, и если тумкалка соображает, то в Ив-онлайн.

Не ссыте, эльфы мои, проблемы людей посмодерна вас в Рашке не коснутся, у вас скоро снова пионеры зашагают под истуканами лысого карлика, то ли немецкого, то ли британского агента. А вместо смузи у нас для вас березовый сок. Собственного отжима! МУ-ХА-ХА-ХА-ХА!!11