Резюме для IT-шника

Тема в разделе "Королевство Live", создана пользователем morror, 10 янв 2019.

  1. morror

    morror

    Рега:
    1 дек 2014
    Сообщения:
    221
    Gold:
    15G
    Karma:
    1
    Gold:
    15
    Привет, котаны!

    Прошло примерно 2 с половиной года с тех пор, как я вошел в айти.
    До этого работал инженером-теплоэнергетиком на ТЭС с перспективой всю жизнь проработать в командировках за копейки (привет Диме).

    Поначалу карьера складывалась удачно, я попал в довольно таки большой энтерпрайз в своем относительно небольшом городе, где пришлось часто погружаться в новые проекты и очень быстро все впитывать, вдобавок еще повезло с наставниками-коллегами, которые попались довольно грамотными ребятами, с которыми я работал в команде или просто сидел рядом)

    Как и говорил господин крестный котец, первый год дает нехилый ап в скиле, если ты не амеба и хочешь развиваться как профессионал. Особенно важно, какие люди встретятся тебе на первой работе, т.к от этого может зависеть вектор твоего развития как специалиста в дальнейшем. Сразу скажу, что изучение новых библиотек и фреймворков - это то, что следует отложить до того момента, пока оно тебе реально не понадобится на работе. Знать все невозможно, и нужно концентрироваться больше на том, чтобы код было удобно читать, поддерживать и легко вносить изменения.
    Зная концепцию, легко перейти на частный случай, особенно если с похожими вещами уже имел дело.
    К сожалению не все люди, которые будут вас собеседовать мб об этом знают, поэтому приходится подстраиваться и подучивать.

    Проработав год и десять месяцев, ушел на другую работу с ростом ЗП и ожиданием роста в профессиональном плане. ЗП стала больше, но вот с ростом возникла проблема, как оказалось, что на предыдущем месте работы уровень был даже чуть выше, чем на нынешней.

    В итоге сейчас пытаюсь выйти на карьерный рост и столкнулся с тем, что не так то просто стало попадать на собеседования в действительно хорошие компании, которые нравятся мне. Мне часто пишут на LinkedIn с предложениями о работе, но в итоге почему-то игнорируют.

    Недавно я даже довольно таки неплохо прошел собеседование в Тинкофф банке, сразу скажу, что идти я туда не хотел, т.к предполагалась релокация в Сочи, а переезжать не особо хотелось. Хотел получить опыт собеседования, чтобы потом подготовленным идти дальше туда, куда мне хочется.
    Собеседующие сказали, что я им понравился, и что скоро вышлют тестовое задание.
    Но в итоге тишина.

    Открыл резюме на hh, сделал несколько откликов, но в ответ ничего. Может не сезон или новогодняя суета, подумал я.
    Нашел HR-а понравившейся компании, добавил в LinkedIn и Skype. Игнор.

    Пришел к выводу, что может у меня проблемы с резюме, т.к собеседования у меня складываются пока удачно, только вот их количество оставляет желать лучшего. А на количество собеседований напрямую влияет резюме.

    Может кто из местной IT элиты поделится структурой своего резюме, может я делаю что-то не так)

    Сейчас начал подучивать алгоритмы, а так же прошел курс по машинному обучению Andrew Ng (кстати отличный курс), т.к эта область довольно перспективная, и я планирую в ней развиваться. В идеале цель в этом году попасть хотя бы на собеседование в крупную международную компанию, ну или хотя бы в компанию, которая работает на иностранного заказчика и занимается интересными проектами, чтобы поднять уровень английского и выйти на новый уровень разработки ПО, т.к до сего момента работал исключительно на рынок РФ.
     
  2. Shepard

    Shepard

    Рега:
    7 апр 2011
    Сообщения:
    4.455
    Gold:
    5G
    Karma:
    305
    Gold:
    5
    Первые ласточки звоночки)

    По сабжу желаю удачи
     
  3. DarkNeo

    DarkNeo Премиум пользователь

    Рега:
    7 июн 2009
    Сообщения:
    1.179
    Gold:
    370G
    Karma:
    190
    Gold:
    370
    тут надо эффективно себя продать, а в этих вопросах лучше всего за советами к еврею:peisi:
    https://www.youtube.com/playlist?list=PL7XXjge0nKZczMtQbNk9c2cplvuLZomTh

    Объявили конкурс на строительство супермаркета. Приходят подрядчики: турок, немец и еврей.

    Управляющий и турок:

    - За какую сумму вы построите?
    - За 1 миллион долларов.

    Управляющий и немец:

    - За какую сумму вы построите?
    - За 2 миллиона долларов.
    - Обоснуйте.
    - Ну, вы понимаете, немецкое качество и надежность…

    Управляющий и еврей:

    - За какую сумму вы построите?
    - За 3 миллиона долларов.
    - Обоснуйте.
    - Ну, миллион мне, миллион вам, а за миллион турки постоят.
     
    Последнее редактирование: 10 янв 2019
  4. FRU

    FRU Премиум пользователь

    Рега:
    28 окт 2010
    Сообщения:
    927
    Gold:
    205G
    Karma:
    168
    Gold:
    205
    Просто думай с позиции компании, а не с позиции своих интересов. В итоге ты делаешь резюме для каждого оффера индивидуально. Публиковать свое резюме в открытом доступе вообще верх безрассудства. Ну или ты на столько крут, что умышленное снижение шансов на гибкость тебя не волнует. Вот доростеш до сеньора, тогда выкинешь свое резюме в открытый доступ.
     
  5. morror

    morror

    Рега:
    1 дек 2014
    Сообщения:
    221
    Gold:
    15G
    Karma:
    1
    Gold:
    15
    слышал такое, только вот чем оно должно отличаться от моего обычного резюме? Добавлять навыки, которых нет по этой вакансии? Так потом легко это проверят
     
  6. morror

    morror

    Рега:
    1 дек 2014
    Сообщения:
    221
    Gold:
    15G
    Karma:
    1
    Gold:
    15
    спасибо!)
     
  7. FRU

    FRU Премиум пользователь

    Рега:
    28 окт 2010
    Сообщения:
    927
    Gold:
    205G
    Karma:
    168
    Gold:
    205
    Врать не нужно, но твое резюме должно выглядеть как конкретное контр-предложение на конкретное предложение, иначе, зачем ты вообще его подаешь? Это я к вопросу о структуре.
     
  8. Redline

    Redline

    Рега:
    2 окт 2009
    Сообщения:
    45
    Gold:
    0G
    Karma:
    4
    Gold:
    0
    А можешь рассказать о том, как ты вошел вайти с инженера? Чем занимался, что делал, изучал, смотрел, слушал? И чем конкретно ты занимался год и десять месяцев?
     
  9. piligreem

    piligreem

    Рега:
    23 апр 2014
    Сообщения:
    129
    Gold:
    1.170G
    Karma:
    5
    Gold:
    1.170
    А где ссылка на резюме твоё?
     
  10. FifthColumn

    FifthColumn неумный

    Рега:
    30 сен 2015
    Сообщения:
    1.236
    Gold:
    65G
    Karma:
    14
    Gold:
    65
    Как человек, который участвует в интервью IT персонала скажу, что дело не в твоем резюме и т.д. На резюме смотрят только HR для холодных звонков.
    1. Тебе часто пишут - значит с резюме все ок.
    2. Интервью прошел успешно, но тебе не перезвонили. - значит ты его не прошел.
    Они пидоры и будут щемить ЗП на этапах трудоустройства. Не ходите туда.
    Ошибка новичка. HR - девушки. Чем меньше девушку мы любим... ну ты понял.
    А если серьезно хорошие крутые компании крайне редко смотрят тех, кто сам откликается. Им нужны сливки, топы, работающие у конкурентов или других крутых компаниях.
     
  11. FifthColumn

    FifthColumn неумный

    Рега:
    30 сен 2015
    Сообщения:
    1.236
    Gold:
    65G
    Karma:
    14
    Gold:
    65
    Офер это предложение о работе. Делать индивидуальное резюме бред полнейший.
    Нужно определиться в каком направлении двигаться и тогда будет успех.
    А не сиськи мять сидеть.
    Не хватает знаний? Пиздуй гуглить и добывать их.
     
  12. FRU

    FRU Премиум пользователь

    Рега:
    28 окт 2010
    Сообщения:
    927
    Gold:
    205G
    Karma:
    168
    Gold:
    205
    Согласен по поводу цели. Не согласен по поводу индивидуального резюме. Иногда просто нужно преодолеть тупого HR или барьер в виде наличия ключевых слов.
     
  13. FifthColumn

    FifthColumn неумный

    Рега:
    30 сен 2015
    Сообщения:
    1.236
    Gold:
    65G
    Karma:
    14
    Gold:
    65
    Значит автор треда тебя правильно понял, что должен вписать в список скилы которых у него нет а потом обосраться на интервью?
    Что там индивидуального писать? Если ты пишешь на Java или Go. Так и нужно писать. А не придумывать себе солюшн аркитечи.
     
  14. FRU

    FRU Премиум пользователь

    Рега:
    28 окт 2010
    Сообщения:
    927
    Gold:
    205G
    Karma:
    168
    Gold:
    205
    Да я тебя умоляю, все пиздят, хоть про софтскиллс, хоть про хард скилс, хоть про опыт. Главное понимать свою цель и быть уверенным что ты сможешь выполнять работу, а интервью это просто сложное препятствие, которое нужно преодолеть. Если человек напиздел, и все хорошо прошел, значит он не так уж и плох. Я не прав?
     
  15. Lonesome

    Lonesome

    Рега:
    2 июн 2009
    Сообщения:
    85
    Gold:
    0G
    Karma:
    4
    Gold:
    0
    Такая же проблема была, но только в сфере продаж в FMCG, пробовал попасть в иностранную компанию, чтоб потом перевестись с Европу. Была ровно такая же проблема, делал отклики на позиции, которые подходили под мой опыт работы и т.д. было мало просмотров и еще меньше звонков. Бывало приглашали на собеседование, на котором я считал, что продавал себя как специалиста на "отлично", но шли отказы.
    В итоге так всё и продолжалось ровно до тех пор, пока не узнал, что бывший одногруппник работает в одной крупной брино-американской компании и каждый раз когда появлялась вакансия на hh и прочих сайтов, то ее уже по факту не существовало, т.к. на нее уже был найден человек, и просто рекрутеры отрабатывали свой хлеб.
    Но моя история закончилась хорошо, через знакомых вышел на человека, который ответственный за принятие человека по факту на работу, ну и побухав с ним 2 раза мне сразу досталась открытая вакансия, в европейской компании.
    Поэтому я предполагаю, что в IT точно также, либо ты знаешь людей или находишь людей, бухаешь с ними и получаешь пропуск в крутую компанию, отработав в ней хотя бы год, ты уже считаешься "внутри тусовки" и там уже работа сама находит тебя, либо раз в год и палкаа стреляет.
     
  16. morror

    morror

    Рега:
    1 дек 2014
    Сообщения:
    221
    Gold:
    15G
    Karma:
    1
    Gold:
    15
    Когда я начинал, о программировании ничего не знал абсолютно. Через год и 3 месяца был первый оффер.

    Начал с курсов JavaRush. У них процесс обучения построен по модели прокачивания себя как персонажа (с 0 уровня до 40-го). Смешно, но по достижению нового уровня, можно было похвастаться в соц.сетях, что меня мотивировало так же)
    Каждый день решал их задачки, проверить решение можно было прямо на месте (их там было около 1000 на тот момент)

    Читал теорию, различные блоги, сайты и тд. Параллельно начал читать книгу Java for Dummies (сейчас вместо нее я бы советовал Head First Java). По мере того как апал уровни на JavaRush читал Философию Java.

    Очень помогли глубже все понять youtube материалы Головача Ивана. https://www.youtube.com/channel/UCuIctN7x71qam9K_ZxS1W2A

    После достижения 39-го уровня взял за доп плату написание реального проекта с ментором на том же JavaRush. Что очень помогло понять, как пишутся более менее реальные вещи + познакомился с другими учениками в slack-e, появилась возможность общаться на интересующиеся темы и заводить знакомых. Можно взять ментора отдельно и без JavaRush, он просто с ними сотрудничает. Я занимался у этого: http://gkislin.ru/

    После проекта, на втором собеседовании меня взяли на работу.
     
  17. FRU

    FRU Премиум пользователь

    Рега:
    28 окт 2010
    Сообщения:
    927
    Gold:
    205G
    Karma:
    168
    Gold:
    205
    Подтверждаю, бухал с другом месяц назад, в понедельник проходил уже собеседование в его компании.

    В крупных компаниях сотрудники могут номинировать людей на вакансии и получать за это вознаграждение. Обычно такие резюме рассматриваются с приоритетом.
     
  18. shIRoKen

    shIRoKen

    Рега:
    27 июл 2011
    Сообщения:
    41
    Gold:
    10G
    Karma:
    2
    Gold:
    10
    Ну ты покажи свое резюме, а мы тебе скажем, что не так.
     
  19. FifthColumn

    FifthColumn неумный

    Рега:
    30 сен 2015
    Сообщения:
    1.236
    Gold:
    65G
    Karma:
    14
    Gold:
    65
    Ну я вот например спрашиваю по всем и если человек явно пиздит или у него список явно больше нужного и он не может ответить на элементарные вопрос, то сразу отрицательный фидбек.
    Не забудь сказать только, что интервью все равно будет таким же как и для всех.
    Вот сразу видно правильный выбор сделал человек. Стабильный рост дохода пропорционально скилу. Можно не только бабки получать, но еще и рассчитывать на релокейт куда душа пожелает.
     
  20. FRU

    FRU Премиум пользователь

    Рега:
    28 окт 2010
    Сообщения:
    927
    Gold:
    205G
    Karma:
    168
    Gold:
    205
    Ну если я изучаю технологию 2 месяца а знаю ее так, как будто работаю с ней год. Ты бы оправдал такую ложь? Я так и получил первую работу,но справедливости ради, мое техническое собеседование было блестящим, ни у кого не вознико сомнений. Ну и на работе превысил позже ожидания, как делаю всегда
     
  21. FifthColumn

    FifthColumn неумный

    Рега:
    30 сен 2015
    Сообщения:
    1.236
    Gold:
    65G
    Karma:
    14
    Gold:
    65
    Если ты ее знаешь, то пишешь, если не знаешь пиздабол. Все легко.
    Или ты это написал, чтобы выебнуться какой ты ахуенный?
    Почти получилось.
     
  22. FRU

    FRU Премиум пользователь

    Рега:
    28 окт 2010
    Сообщения:
    927
    Gold:
    205G
    Karma:
    168
    Gold:
    205
    Я пытаюсь объяснить что рнзюме иожет быть гибким и это полезно. Если я хочу повысить свой шанс, я напишу про целый год опыта работы, чем 2 месяца. Ты куда-то на личное переходишь, так что я пожалуй закончу.
     
  23. FifthColumn

    FifthColumn неумный

    Рега:
    30 сен 2015
    Сообщения:
    1.236
    Gold:
    65G
    Karma:
    14
    Gold:
    65
    Чувак у тебя каша в голове.:shit: Где тут гибкость? Типа в одном месте ты напишешь что знаешь технологию, а в другом нет? Далее предлагаешь челу напиздеть в резюме. И зачем указывать срок знания технологии вообще? Что за бред?
    Автор, послушай этого челика(у него все же рега 2010 и рамка золотая) и сделай наоборот. Не пизди в резюме и на собесе, а просто изучай глубже что умеешь иначе.:wasted:
     
  24. elpico

    elpico VIP

    Рега:
    17 мар 2017
    Сообщения:
    4.122
    Gold:
    0G
    Karma:
    139
    Gold:
    0
    Пора создавать тему Приемная КриптоКотца @КриптоКот . И расписание нахуй. Ближе к выходным. :facepalm:
     
  25. FRU

    FRU Премиум пользователь

    Рега:
    28 окт 2010
    Сообщения:
    927
    Gold:
    205G
    Karma:
    168
    Gold:
    205
    [
    Пишешь что знаешь и готовишься, сколько время позволяет. В чем проблема? Если без этого тебя не возьмут, почему не сделать, все что смог? Это хорошая мотивация быстро освоить технологию под действием стресса. Ты сделаешь за неделю то, что делал бы пол года. Не получится, тебе ли не похуй?
     
  26. bist

    bist (30 грамм)

    Рега:
    17 сен 2009
    Сообщения:
    177
    Gold:
    10G
    Karma:
    2
    Gold:
    10
    Могут после второго, а могут и после 50 не предложить. У меня было 10, 100 заявок. Это среднее значение. У приятеля одного было 38 интервью до предложения.
     
  27. DmitryPashko

    DmitryPashko

    Рега:
    21 ноя 2012
    Сообщения:
    101
    Gold:
    5G
    Karma:
    5
    Gold:
    5
    Пиши реальный опыт и реальные технологии, я люблю спрашивать по технологиях и стеку что написано в cv и поверь, это сразу видно где ложь, и в 90% таких не проходят техническую часть, так что удачи и хороших интервюверов, так как собеседование в большинстве зависит от них.
     
  28. F3x111TsSL

    F3x111TsSL (10000W)

    Рега:
    3 июн 2009
    Сообщения:
    3.024
    Gold:
    700G
    Karma:
    163
    Gold:
    700
    напиши в цв что прочитал гайд как войти в ойти на дефо и тебя точно возьмут на работу
     
  29. F3x111TsSL

    F3x111TsSL (10000W)

    Рега:
    3 июн 2009
    Сообщения:
    3.024
    Gold:
    700G
    Karma:
    163
    Gold:
    700
    он имел ввиду что когда ты подаешь резюме в Майкрософт то можно не писать что работал в Макдаке, а если в Майкрософт не взяли и потом подаешь резюме в Пятерочку то можно и написать про Макдак
     
  30. BblKPYTAC

    BblKPYTAC

    Рега:
    25 июл 2012
    Сообщения:
    104
    Gold:
    20G
    Karma:
    5
    Gold:
    20
    По опыту своей компании (60к сотрудников) могу сказать, что нередко бывают случаи, когда человеку звонят через 2-3-4 месяца после собеседования и спрашивают, готов ли он еще работать с нами :) Чем больше структура, тем менее подвижна и более забюрократизированна. Не стоит отчаиваться, если не звонят сразу.
    Программы лояльности, типа "приведи друга" есть, рассматриваются ли они в приоритете - не уверен. Побухать с руководителем, чтобы взяли на работу.. ну не знаю, мне например нужны сотрудники, которые работать будут, а не бухать со мной, KPI и SLA никто не отменял.

    Из недавнего - не взяли человека на позицию руководителя группы, т.к. он нам показался "overcvalified", хз как по русски, слишком умным. И мы решили, что он через несколько месяцев освоившись в компании попытается уйти на более высокие позиции и 100% уйдет. А нам опять придется искать человека пару месяцев.
     
  31. Cicero

    Cicero Рыцарь ордена Команда форума VIP

    Рега:
    14 авг 2015
    Сообщения:
    8.566
    Gold:
    6.275G
    Karma:
    2.006
    Gold:
    6.275
    В теме остро не хватает пары слов от @Kramet
     
  32. Gwynbleid

    Gwynbleid

    Рега:
    6 окт 2016
    Сообщения:
    334
    Gold:
    80G
    Karma:
    21
    Gold:
    80
    Ну так на 95% собеседований тебе скажут, что все ок и мы вас рассмотрим/перезвоним/вы нам понравились, но это ничего не значит. Надо быть полным дауном или пиздаболом в резюме, чтобы тебя позвали на собес и по его итогам сказали: "ну ты и дно, мы вообще другого ожидали". Собеседование удачное, только если после него берут.
     
  33. Beshere

    Beshere

    Рега:
    13 окт 2017
    Сообщения:
    309
    Gold:
    195G
    Karma:
    43
    Gold:
    195
    А может дело и не в резюме. Могут не взять, потому что ты скажем ролевик с длинными волосами.
     
  34. Shepard

    Shepard

    Рега:
    7 апр 2011
    Сообщения:
    4.455
    Gold:
    5G
    Karma:
    305
    Gold:
    5
    В кольчуге и шлеме
     
  35. SryMyBad

    SryMyBad

    Рега:
    9 дек 2011
    Сообщения:
    1.171
    Gold:
    10G
    Karma:
    75
    Gold:
    10
    Двери вратами называешь?
     
  36. DanielDefo

    DanielDefo Его величество Команда форума

    Рега:
    18 апр 2009
    Сообщения:
    59.357
    Gold:
    61.440G
    Karma:
    2.096
    Gold:
    61.440
    +17
    Заводы по производству хуев стоят, потому что все в IT ушли!

     
  37. minerals

    minerals нормальный чувак Премиум пользователь

    Рега:
    26 янв 2016
    Сообщения:
    1.405
    Gold:
    330G
    Karma:
    92
    Gold:
    330
    У тебя просто мало опыта и как тут уже сказали, тебе как правило сами будут писать. Плюс если ты еще в резюме добавишь ML, то сразу станет понятно, что ты юниор. ML это карьерная профа, а не дополнительный скил, так что все кто приходят и говорят мне я закончил курсы Ng больше не приходят. Лучше сфокусироваться на чем-то одном и долбить. Если ты хочешь в ML то интернет курсов не достаточно, нужно идти учиться или делать свой проект.
     
  38. UFOnaliM

    UFOnaliM

    Рега:
    4 ноя 2010
    Сообщения:
    18
    Gold:
    0G
    Karma:
    0
    Gold:
    0
    хз как у вас в "небольших городах", но, находясь в Минске, предложения приходят каждый день в Линкедин. и это при "Let recruiters know you’re open": "Off", на холодную. никогда не было резюме, достаточно экспортированного линкедин профиля, разве нет?

    DevOps, может у девелоперов другая ситуация
     
  39. crystalik

    crystalik

    Рега:
    7 янв 2014
    Сообщения:
    277
    Gold:
    20G
    Karma:
    12
    Gold:
    20
    блять, прочитал комменты, а в ОЙти как и везде: или кумовство, или через постель - иногда и булки нужно уметь раздвигать)) ахаха
     
  40. iOk

    iOk

    Рега:
    5 июл 2011
    Сообщения:
    206
    Gold:
    5G
    Karma:
    12
    Gold:
    5
    Это ж полная хуйня? Типо тупо проспам или прозвон, аля согласен - занесем в базу, если не согласен - то и хуй как бы с ним?
     
  41. morror

    morror

    Рега:
    1 дек 2014
    Сообщения:
    221
    Gold:
    15G
    Karma:
    1
    Gold:
    15
    И мне приходят довольно часто в линкедин, а ты попробуй довести их до собеседования)
    Просто LinkedIn профиль мне кажется несерьезно, выглядит как "да мне было лень писать резюме, так что вам вам"
     
  42. f1reby

    f1reby Премиум пользователь

    Рега:
    30 янв 2016
    Сообщения:
    250
    Gold:
    615G
    Karma:
    13
    Gold:
    615
    москва + свободный английский + сертификаты нормальных вендоров, если админ(cisco redhat chechpoint microsoft и тд) про разработчиков не знаю, думаю нужен нормальный гитхаб.
    за 2.5 года это все можно имееть не особо сильно напрягаясь
     
  43. morror

    morror

    Рега:
    1 дек 2014
    Сообщения:
    221
    Gold:
    15G
    Karma:
    1
    Gold:
    15
    ну я не настолько самоуверен, чтобы после вводного курса писать что-либо про ML в резюме) Единственное что, оно у меня в списке сертификатов указано и все.
    А что ты имеешь ввиду под собственным проектом?
     
  44. morror

    morror

    Рега:
    1 дек 2014
    Сообщения:
    221
    Gold:
    15G
    Karma:
    1
    Gold:
    15
    как-то не удалось поиметь Москву за 2.5 года:neveru:
     
  45. morror

    morror

    Рега:
    1 дек 2014
    Сообщения:
    221
    Gold:
    15G
    Karma:
    1
    Gold:
    15
    На предыдущей работе именно таких и брали!
     
  46. offultimate

    offultimate меценат Королевства Премиум пользователь

    Рега:
    3 мар 2011
    Сообщения:
    820
    Gold:
    40G
    Karma:
    118
    Gold:
    40
    точно те комменты читал?
     
  47. morror

    morror

    Рега:
    1 дек 2014
    Сообщения:
    221
    Gold:
    15G
    Karma:
    1
    Gold:
    15
    А еще, кто что думает по поводу графы "О Себе" Надо ли вообще что-нибудь писать туда?
     
  48. shIRoKen

    shIRoKen

    Рега:
    27 июл 2011
    Сообщения:
    41
    Gold:
    10G
    Karma:
    2
    Gold:
    10
    Серьезно, убери свои данные и покажи резюме. Я тебе напишу, что починить.
     
  49. morror

    morror

    Рега:
    1 дек 2014
    Сообщения:
    221
    Gold:
    15G
    Karma:
    1
    Gold:
    15
    Структура говно, т.к скопировано через ctrl+c с hh.ru, там все строго стандартизированно. Вообще думаю сделать отдельный cv на английском

    Опыт работы —6 лет 8 месяцев

    Июнь 2018 — настоящее время
    8 месяцев
    Ростелеком

    эксперт

    Разработка единого продуктового каталога

    Разработал масштабируемый поисковый индекс и механизмы фильтрации продуктовых предложений с использованием распределенных систем вычисления.

    Разработал систему отправки уведомлений об изменении продуктовых предложений

    Сентябрь 2016 — Июнь 2018
    1 год 10 месяцев

    ООО ИТМ (Тандер)

    Южный (Краснодарский край)

    Специалист

    Интеграция информационных систем, создание горизонтально масштабируемых, отказоустойчивых сервисов обработки данных.

    Разрабатывал масштабируемые, отказоустойчивые системы сбора информации с крупной сети магазинов с использованием распределенных систем хранения данных

    Участвовал в разработке и проектировании системы "Облачный Магазин" для централизации сбора данных.

    Проводил широкий анализ производительности систем с учетом возрастающей нагрузки, с последующей оптимизацией.

    Разрабатывал систему навигации для водителей-экспедиторов.

    Разрабатывал систему автоматизированного контроля за теплицами.

    Июнь 2012 — Сентябрь 2016
    4 года 4 месяца



    ЭНЕКС ОАО

    Южный (Краснодарский край)

    Старший инженер

    Проведение пуско-наладочных работ на ТЭС. Анализ энергоэффективности работы оборудования.Отладка режимов работы газовых турбин.
    Взаимодействие с иностранными поставщиками и работниками компаний General Electric и Ansaldo

    Март 2016 — Май 2016
    3 месяца



    Java Online Projects

    www.linkedin.com/company/java-online-projects

    Java Software Developer

    Разработка полнофункционального Spring/JPA Enterprise приложения c авторизацией и правами доступа на основе ролей с использованием наиболее популярных инструментов и технологий Java: Git, Maven, Spring MVC, Security, JPA(Hibernate), REST(Jackson), Bootstrap (css,js), datatables, jQuery + plugins, Java 8 Stream and Time API.
    https://github.com/skyreddragon/topjava

    Образование

    Высшее

    2012

    Кубанский государственный технологический университет, Краснодар

    Факультет нефти, газа и энергетики (ФНГиЭ), ТЭС и АЭС

    2012

    Кубанский государственный технологический университет, Краснодар

    Социально-гуманитарный факультет (СГФ), Переводчик в сфере профессиональных коммуникаций

    Электронные сертификаты

    2018

    Concurrent Programming in Java
    Distributed Programming in Java
    Functional Program Design in Scala
    Functional Programming Principles in Scala
    Machine Learning
    Parallel Programming in Java
    Parallel programming


    Ключевые навыки

    Знание языков

    Русский — родной

    Английский — могу проходить интервью

    Навыки

    Spring Framework Git Apache Maven Java Design Patterns Hazelcast Apache Ignite ORACLE PostgreSQL RabbitMQ ActiveMQ Apache Camel Enterprise Integration Patterns ООП Hibernate ORM SCALA Multithread Programming Distributed Programming Spring Boot XML/Xslt JUnit Mockito
     
  50. DanielDefo

    DanielDefo Его величество Команда форума

    Рега:
    18 апр 2009
    Сообщения:
    59.357
    Gold:
    61.440G
    Karma:
    2.096
    Gold:
    61.440
    +17
    кумовство в IT :kabzonhappy:
     

Поделиться этой страницей